IMMOBILIEN AUS LEIDENSCHAFT
Die Berner Group entwickelt seit rund vier Jahrzehnten anspruchsvolle Wohnimmobilien. Zu unseren Schwerpunkten gehören Denkmalschutz, attraktive Bestandsimmobilien sowie Neubauten, die sich an den Anforderungen Ihrer zukünftigen Nutzer orientieren. Gestartet als mittelständischer Bauträger entwickelte sich die Berner Group zum ganzheitlich aufgestellten Immobilien-Dienstleister.
ERFAHRUNG IST DAS BESTE KAPITAL
Mit Kompetenz und Leidenschaft entwickelte die Geschäftsführung der Berner Group das Unternehmen stetig weiter und baute dessen besondere Expertise auf dem Gebiet des Immobilien-Investments konsequent aus. Mit viel Erfahrung und sicherem Gespür für Trends und Entwicklungen navigiert sie das Unternehmen durch einen sich stetig wandelnden Immobilienmarkt.
Die Berner Group realisierte bereits über 20 000 verkaufte Wohneinheiten. Das Finanzierungs- und Vertriebsvolumen beträgt inzwischen mehr als 5,3 Milliarden Euro.
Der Gutshof in der Kammstraße in Kiedrich - ein Projekt der Berner Group - kombiniert Denkmalschutz und Neubau zu einem modernen Wohnensemble
Zusammenarbeiten - Stärken bündeln - Kompetenzen verknüpfen
Das Credo der Berner Group lautet Zusammenarbeit – sowohl intern, mit einem hochspezialisierten Team, als auch extern mit ihren Partnern für die ganzheitliche Entwicklung von Immobilien. So entstand in den letzten vier Jahrzehnten ein erstklassig strukturiertes Netzwerk, welches je nach Erfordernis bzw. Art und Umfang des Projekts bestmöglich eingesetzt wird.
Die gewachsenen, langjährigen Beziehungen des Unternehmens bestehen dabei nicht allein zu Banken, Versicherungen und Vertriebspartnern. Auch mit Agenturen, Kanzleien, Bauämtern, Generalunternehmern, Architekten, Ingenieuren, Fachplanern, Gutachtern und weiteren Partnern und Dienstleistern pflegt die Berner Group enge und erfolgreiche Kooperationen.
UNSERE PHILOSOPHIE
1. Klare Ziele
Wir formulieren klare Unternehmensziele. Der Gewinn sichert unsere Zukunft!
2. Flexible Arbeitsweise
Wir orientieren uns immer wieder neu an den sich ändernden Marktverhältnissen und individuellen Kundenwünschen. Durch unsere flexible Arbeitsweise können alte und neue Probleme effizient gelöst und ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit erreicht werden.
3. Kollegiales Miteinander
Wir richten unsere Arbeit auf den gemeinsamen und nicht auf den persönlichen Erfolg aus und hinterfragen uns, ob unsere eigenen Ziele mit den Unternehmenszielen vereinbar sind. Durch ein kollegiales Miteinander können personelle Engpässe erfolgreich überbrückt werden.
4. Kommunikation
Wir stellen sicher, dass jede/jeder die Informationen erhält, die für ihre/seine Arbeit relevant und auch verfügbar sind und sind stets bereit, die für unsere Arbeit wichtigen Informationen einzuholen. Durch Kommunikation wird verhindert, dass Informationslücken oder -überlastungen entstehen.
5. Eigeninitiative und Selbstorganisation
Wir setzen bei der Vielzahl der akuten Aufgaben Prioritäten und arbeiten nach Wichtigkeiten ab. Wir arbeiten bewusst zielorientiert. Wir sind bereit, unsere Arbeit durch permanentes Lernen und Öffnen für Innovationen zu verbessern. Durch Selbstorganisation ist ein reibungsloser Arbeitsprozess möglich und durch permanentes Lernen stellen wir sicher, dass wir auch zukünftig innovativ bleiben.
6. Offenheit und Transparenz
Wir stellen uns den Fragen und Problemen unserer und der Arbeit anderer Abteilungen. Durch Offenheit und Transparenz ist ein effektives, sachliches Arbeiten in flachen Hierarchien möglich.
7. Freude
Wir haben Spaß an dem was und wie wir es tun. Wer Freude an seiner Arbeit hat, ist dazu fähig, Bestleistungen zu erbringen.
8. Ursache und Wirkung
Wir sind uns bewusst, dass der Wirkung immer eine Ursache vorausgeht. Durch Einsicht und Bewusstsein können wir sinnvolle Richtungskorrekturen bei unserer Arbeit und im Miteinander vornehmen.
9. Identifikation
Wir identifizieren uns mit den Zielen unseres Unternehmens und richten unsere tägliche Arbeit darauf aus, diese Ziele zu erreichen. Durch Identifikation entsteht das bestmögliche Ergebnis.
10. Partnerschaften und Kooperationen
Unsere Geschäftspartner sind unsere Partner, deren Wünsche und Intentionen wir berücksichtigen und mit denen wir auftretende Probleme gemeinsam lösen. Mit Offenheit und Klarheit begegnen wir uns im täglichen Miteinander und sichern so langfristige Zufriedenheit auf beiden Seiten.
KARRIERE BEI DER BERNER GROUP
Als Immobilien-Entwickler mit den Schwerpunkten Denkmalschutz, Bestandsimmobilien und Neubauten sind wir weiterhin auf Wachstumskurs. Daher ist unser Team stets offen für Neuzugänge.
Sie interessieren sich für eins unserer Projekte? Sie möchten Ihre Immobilie verkaufen? Wir beraten Sie gerne. Sprechen Sie uns an!
Telefon: 030 889160
E-Mail: kontakt@berner-realestate.de
